Leidenschaft für POTENZIAL
und INTERNATIONALE KOMPETENZ
Vermittlung von Führungskräften und Experten
01
Recruiting D-A-CH
Sie möchten eine Position besetzen, die für Ihr INTERNATIONALES GESCHÄFT von großer Bedeutung ist? Oder möchten Sie eine offene Position in Deutschland besetzen und zugleich Potential für die Zukunft aufbauen?
Fachlich kompetente Mitarbeiter mit besonderen Erfahrungen und Perspektiven sind eine Bereicherung und ein Erfolgsfaktor, aber sie müssen auch zum Unternehmen passen. Personalglobal findet diese Mitarbeiter und gewinnt sie für Ihr Unternehmen.
02
Recruiting China
Der wichtigste Erfolgsfaktor in China und im Geschäft mit China ist gutes Personal. Das ist CHANCE und RISIKO zugleich.
Nutzen Sie die Expertise von Personalglobal dafür, die Chancen zu ergreifen und die Risiken zu vermeiden. Engagiertes Interesse, Erfahrung, ein weitreichendes Netzwerk und ein sehr guter Ruf bei potentiellen Kandidaten sind unsere Argumente für eine erfolgreiche Partnerschaft.
03
Recruiting Ausland
CFO in Mexiko? Werkleitung in Polen? Auch für starke Unternehmen ist die Besetzung der SCHLÜSSELFUNKTIONEN in ihren Auslandsgesellschaften eine komplexe Herausforderung, zugleich aber wichtig und kulturgebend. Sie brauchen Mitarbeiter, die zwei Dinge verstehen: Ihr Geschäftsmodell und die Adaption auf den jeweiligen lokalen Markt.
Die Besetzung von Management-Positionen im Ausland ist der Ursprung von Personalglobal – profitieren Sie von jahrzehntelanger Erfahrung.
Leistungen
International erfahrene Mitarbeiter als BOOSTER für Ihr Unternehmen
Das Angebot von Personalglobal richtet sich an international agierende Unternehmen, die ihre Vakanzen im In- und Ausland mit kompetenten und loyalen Potentialträgern besetzen möchten. Bei Positionen mit China-Bezug und bei internationalen Top-Management-Aufgaben sind wir kompetenter Ansprechpartner.
KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH
Gute Zusammenarbeit bedarf gegenseitigen Vertrauens. Lernen Sie PERSONALGLOBAL in einem kostenlosen Beratungsgespräch kennen.
Unsere Branchen
Branchenunabhängig und flexibel
Seit Jahrzehnten arbeiten die Partner von Personalglobal verantwortlich an der Besetzung von Schlüsselpositionen. Der Erfolg ergibt sich aus dem Mehrwert, den die neue Frau oder der neue Mann unseren Mandanten bringen sowie aus ihrer mittelfristigen Entwicklung bei Ihnen.
Als Referenz nennen wir Ihnen gerne verantwortliche Entscheider, mit denen wir an für Sie relevanten Projekten gearbeitet haben.
Automotive
Deutschlands umsatzstärkste Branche. Viele unserer Kunden haben einen zumindest mittelbaren Bezug zur Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie. Entsprechend verfügt das Unternehmen über einen breiten Erfahrungsschatz, hat Positionen mit den unterschiedlichsten Anforderungen besetzt und Unternehmen aller Ebenen der Zuliefererpyramide erfolgreich unterstützt.
Maschinen- und Anlagebau
Fast ein Drittel unserer Kandidaten sind gelernte Maschinenbau- oder Elektroingenieure. Von der Abfüll- bis zur Zerspanungstechnik, von Standardmaschinen in großer Stückzahl bis zur Einzelanfertigung im Sondermaschinenbau, in der Robotik oder im Großprojektbereich besetzen wir die unterschiedlichsten Positionen.
Automatisierung
Die zunehmende Digitalisierung der Industrie ist auch bei uns ein zentrales Thema. Die Anforderungen an Denken und Qualifikation der Mitarbeiter verändern sich im Zuge innovativer Industrialisierungskonzepte signifikant. Wir verstärken unsere Kunden gezielt mit Kandidaten, die ihnen helfen, die Themen von morgen schon heute anzugehen.
Darüber hinaus gehend hat Personalglobal in folgenden Branchen Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht:
Chemie
Automotive
Automatisierung
Bankwesen
Unsere Positionen
Fachkräfte – Führungskräfte – Young Professionals
Wir kennen das Potenzial unserer Kandidaten und halten engen und partnerschaftlichen Kontakt. Dank zahlreicher Multiplikatoren und dem Vertrauen unserer Kandidaten erzielen wir eine unvergleichbare Marktdurchdringung.
Typische Positionen unserer Kernbranchen:
Wir sind Leidenschaftlich
Wir haben echtes Interesse an den Herausforderungen unserer Kunden. Die Leidenschaft für unsere Arbeit und für herausragende Kandidaten setzt die notwendige Energie frei, um Projekte so zügig und erfolgreich abzuschließen, dass Unternehmen und Kandidat in jedem Einzelfall uneingeschränkt zufrieden sind.
Wir sind Partnerschaftlich
Wir sehen es als wichtigen Teil unseres Auftrages an, unsere Kunden bestmöglich zu repräsentieren. Bei den stärksten Kandidaten ist das besonders wichtig. Aber auch abgelehnte Bewerber sollen von Ihrem Unternehmen positiv beeindruckt sein und gut über Sie sprechen.
Ihr kostenloses Beratungsgespräch
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SINO-DIREKTOREN
QUALITÄT und SCHNELLIGKEIT. Das starke Netzwerk der Personalglobal zu bi-kulturellen Managern ist der entscheidende Vorteil bei der Besetzung einer Führungsposition mit China-Bezug. Schnelligkeit gerade bei Problemen in Auslandsgesellschaften ist bares Geld wert. Oft kennen die Berater von Personalglobal passende Kandidaten schon persönlich und öffnen über Weiterempfehlungen verschlossen geglaubte Türen. So können manchmal schon innerhalb von Tagen nach Auftragserteilung und Profilklärung interessante Gesprächspartner präsentiert werden.
1
identifizierte Kandidaten
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interviewte Kandidaten
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3-sprachig D/E/Ch
1
+5 Jahre Berufserfahrung
Erfahren und umsichtig beziehen wir auch größere Gremien in die Auswahl mit ein und begleiten die Kandidaten intensiv und wertschätzend: für eine hohe Erfolgsquote und größtes Einvernehmen beim Vertragsabschluss.
Unsere Kernkompetenz ist die
Besetzung von Schlüsselpositionen:
Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als Personalberater, um gemeinsam mit uns Ihre Kernkompetenzen zu reflektieren und klar zu benennen.
Wir beraten Sie individuell und ehrlich – sei es in Bezug auf eine konkrete Vakanz oder eine berufliche Neuorientierung. Nehmen Sie die Gelegenheit wahr, wir freuen uns auf ein unverbindliches und vertrauensvolles Telefonat.